El TRABAJO COMUNITARIO
Hernán Antonio Valencia Cardona
Al abordar el tema de trabajo comunitario, de inmediato se avista un escenario donde se visualizan líderes, territorio y una comunidad en análisis de asuntos comunes que apuntan a mejorar las condiciones sociales y territoriales de los diferentes sectores poblacionales que se asientan en una comuna. Respecto a los asuntos que se estiman pertinentes para ser objeto de acciones concretas con el propósito de buscar un beneficio colectivo, existen una cantidad de aspectos identificados en la mayoría de los casos por percepción mas no por los importantes y necesarios Autodiagnostico o Diagnósticos participativos; teniendo en cuenta entonces los aspectos identificados por percepción, se puede mencionar entre otros; deficiencia de cultura constitucional, deficiencia alimenticia, precarización laboral, educación con fisuras, excesiva materialismo, deficiencia en servicios públicos domiciliarios, bajo perfil laboral, poco acceso de avances en las TICS (Tecnología de la Informática y comunicaciones), en fin se podría relacionar otras cuantas y de suma importancia.
Ahora bien, que paso a seguir seria el apropiado para que el trabajo comunitario alcanzara el real propósito, o sea, el impacto colectivo de beneficios que contribuye en el desarrollo de las comunas; tal vez si se le preguntara a los mismos protagonistas de los procesos comunitarios las respuestas serian diferenciadas y muy variadas, desde luego que eso no implica que no sea razonable por el contrario , es muestra de la pluralidad y de los distintos enfoques de quienes participan en sus diferentes papeles en el trabajo comunitario; cual sería entonces ese valioso paso a seguir una vez identificados los aspectos de relevancia objeto de acciones comunitarias; este paso es; la Cogestión y Codesarrollo local acompañado de la capacidad de participar en políticas públicas locales. Para efectos de un mayor entendimiento se hace necesario una definición de Cogestión: quiere decir gestionar o administrar conjuntamente, aludiendo a la colaboración de los factores básicos de la producción de servicios. Proceso de dirección de la sociedad definido y ejecutado en modo compartido de interdependencia, asociación, coproducción y corresponsabilidad con el gobierno público. Que la sociedad civil organizada participe activamente, conjuntamente con el gobierno público en la gestión local
También es de buena consideración la definición de Codesarrollo local la cual es; se destacaría así mismo la importancia de la recuperación de las ideas de reciprocidad, bilateralidad e igualdad en las relaciones comunidad - gobierno local, también se incluye la cooperación al desarrollo. Es de difícil aplicación. Es la participación civil asociada al gobierno local en la gestión que implica alcanzar un progreso y bienestar social, en todo su sentido, de las personas y su entorno Por último en relación a las apropiadas definiciones queda, políticas públicas; papel importante en el marco de la denominada reducción del Estado y gobierno local, y la vigencia del régimen democrático como el idóneo para el relacionamiento entre el Estado y la Sociedad, de cara a la problemática social, económica y política por la que atraviesan los Estados nacionales de la presente época, que en algunos casos está ligada al proceso de reducción de sus funciones.
Al recapitular es conveniente resaltar que el trabajo comunitario requiere de líderes y lideresas, de un estudio de análisis de problemáticas sociales y llegar a la implementación de la Cogestión y Codesarrollo local acompañado de la capacidad de participar en Políticas Públicas Locales y qué decir de contar con una comunidad formada en cultura constitucional y haciendo uso de las TICS, de una educación que contribuya a la formación de personas competentes en el nuevo contexto laboral y comprometidas en el aporte al progreso de las comunidades. Lo anteriormente expresado se logra en la medida que los lideres y lideresas adquieran madures por sobrepasar egoísmos y recelos, en el sentido de ser consecuentes con lo que piensan, dicen y hacen con un enfoque de beneficio colectivo e impacto social positivo enmarcando sus actos con la solidaridad y donde la participación del líder y lideresa en la transformación ciudadana se oriente en educar a la gente en el mundo, la vida, el contexto y en los problemas reales y, en su dinámica social, debe ir permitiendo la inserción de nuevos líderes, es decir, transformar en un ámbito integral; de igual manera se debe contar con una comunidad participativa y educada pues la participación activa, fortalece los procesos comunitarios. Es cierto que mucho mas se podría decir al referenciar el trabajo comunitario, dese luego que si, lo importante fue el haber indicado o señalado esos pilares fundamentales que determinan un efectivo trabajo comunitario donde se deben descartar los pensamientos aislados y adoptar un pensamiento común para generar entonces una organización madura y participativa con un trabajo en equipo con eficiencia y de esa manera lograr el progreso y bienestar de la comunidad.
TANIMARA, No. 11, agosto -diciembre de 2010.
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